Quelle: ZAMG

Grundwehrdiener werden laut Doskozil schon seit 2014 befragt

15.08.2017 - 11:04
Doskozil verweist auf 100.000 Fragebögen© APADoskozil verweist auf 100.000 Fragebögen

Die von Grünen-Jugendsprecher Julian Schmid angesichts des Todes eines Rekruten geforderte anonyme Evaluierung von Bundesheer-Ausbildnern ist längst Wirklichkeit. Seit 2014 werden Grundwehrdiener laufend zur Ausbildung befragt. 100.000 Fragebögen wurden seither ausgefüllt und 2.200 Führungskräftefeedbacks gegeben, erklärte Verteidigungsminister Hans Peter Doskozil (SPÖ) der APA.

Die Auswertung der Fragebögen für 2016 durch den Heerespsychologischen Dienst ergab, dass sich mehr als 92 Prozent der Rekruten innerhalb der Kameraden wohlfühlen. Die Zufriedenheit mit den Ausbildungsmethoden ist seit 2014 um fast neun Prozentpunkte deutlich auf 62 Prozent gestiegen. Fast 80 Prozent hatten Vertrauen in ihre Vorgesetzten. Drei Viertel fühlten sich von ihnen respektvoll behandelt. Über 80 Prozent der Grundwehrdiener empfanden die Anforderungen der Ausbildung als angemessen.

Mit dem Freizeitangebot waren mehr als 70 Prozent zufrieden, fast ebenso viele mit der militärischen Ausrüstung. Und drei Viertel fanden ihre Entscheidung, Grundwehrdienst zu leisten, rückblickend für richtig.

Eingeführt wurde das Führungskräftefeedback beim Bundesheer mit der Wehrdienstreform 2014. Jeder Grundwehrdiener beantwortet drei Mal während des Präsenzdienstes, nämlich in der 2., 12., und 22. Ausbildungswoche, einen Fragebogen. "Alleine 2017 sind bis dato mehr als 11.600 Grundwehrdiener befragt worden, mehr als 5.500 werden heuer noch folgen", berichtete Doskozil.

Diese anonyme Befragung sei ein zentrales Element für die Weiterentwicklung und Verbesserungsmaßnahmen. "Es ist wichtig zu wissen, wie unsere jungen Mitarbeiter ihre Ausbildung und ihren Alltag erleben. Wir testen damit auch das Führungsverhalten ab." Die gewonnenen Daten würden den Kommandanten eine Rückmeldung über die Ausbildung bzw. die Einstellung der Grundwehrdiener geben. Die Befragten können auch konkrete Vorschläge und Kommentare zu einzelnen Ausbildern abgeben.

Gefragt werden die Rekruten im Führungskräftefeedback, wie sie den Einberufungsprozess und die ersten Wochen nach dem Einrücken, die Ausbildung mit den Kameraden und Vorgesetzten, Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung erleben, wie sie die eigene Einsatzbereitschaft erleben und welche Einstellung sie zum Bundesheer haben.

(APA)

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